◇◆◇特別休暇◇◆◇
今回はクロテックの特別休暇の案内をします。
弊社には結婚や身内の不幸等に特別休暇を付与しています。
就業規則にも載っているので従業員は誰でも取ることができます。
他社とは違う弊社の福利厚生をご覧ください。
１ 慶弔休暇
結婚 本人・・・・４日
子・・・・２日
本人または配偶者の兄弟姉妹 ・・・・１日
配偶者出産 ・・・・２日
忌引 配偶者・実父母・養父母・継父母・実子・養子・継子死亡
喪主 ・・・・４日
その他 ・・・・２日
祖父母・孫・兄弟姉妹・配偶者の父母死亡
喪主 ・・・・３日
その他 ・・・・２日
２ 被災休暇
本人が現に居住しまたは会社が認める本人の扶養家族の居住する
自宅が火災・地震・風水害により災害を受けた場合。
家財全焼、全壊、滅失またはこれと同程度の災害を受けた時
家族持ち ・・・・７日以内
独身者 ・・・・５日以内
半焼、半壊またはこれと同程度の災害を受けた時
家族持ち ・・・・６日以内
独身者 ・・・・３日以内
相当の損害を受けた時
家族持ち ・・・・３日以内
独身者 ・・・・２日以内
ここでいう家族持ちとは配偶者その他会社の認める扶養家族を有する者
３ 交通遮断休暇
天災地変その他の事故で交通機関が途絶し、事実上出勤が不可能となった時
・・・・会社が必要と認めた期間
４ 防疫休暇
法定伝染病予防のため就業を禁止された時
・・・・禁止された期間（除 本人罹患の時）
５ 公務休暇
選挙権その他公民としての権利を行使しまたは会社の承認を得て公共団体の
公職についた者がその業務に従事する時
・・・・会社が必要と認めた期間
本人の私事に関する時を除き、証人・鑑定人、もしくは参考人等として
裁判所に出頭、またはその他これに準ずる時
・・・・会社が必要と認めた期間
６ 受験休暇
業務上必要な特殊技能または資格の検定試験を受験するとき
・・・・会社が必要と認めた期間
・前項１～３及び６の特別休暇はいずれも有給とする。
・特別休暇期間中に休日が介在する場合には、これを休暇期間中に通算しない
・特別休暇は事由発生の時に使用しなければならず、原則として繰り返しは認めない。
・特別休暇を受けようとする場合には、所定の手続きにより所属長の承認を経て会社に
届出しなければならない。ただし、この場合その事項を証明する書類の提出を求める
事がある
小さなことですが、あると助かる特別休暇です。当社では従業員が安心して
働くことができる会社を目指しています。他にも色々な福利厚生があります。
クロテックに興味を持った方。千葉県内全域に職場があります。
もし気になる仕事がありましたら、是非お問い合わせください。
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