クロテックの慶弔の種類と祝い金

◇◆◇慶弔見舞金規定◇◆◇

クロテックの慶弔見舞金規定です。前回に投稿した特別休暇と

同時に支給される種類と金額の説明です。

祝金は勤続年数でもらえる金額が変わってきますので、注意が必要です。

 

1 祝金

 結婚祝金   ①勤続1年未満のひと                ・・・・1万円

                ②勤続1年以上、5年未満のひと ・・・・3万円

      ③勤続5年以上のひと                ・・・・5万円

 

子の結婚祝金                                            ・・・・1万円

 

出産祝金     ①子供一人につき(第2子以降) ・・・・5千円

                 ②第1子については                   ・・・・1万円

 


2 弔慰金

従業員死亡時(勤続1年未満は半額)   ・・・・5万円以上

※従業員の葬儀での香典、供花、供物など

 

            従業員の親族死亡時  ①配偶者   ・・・・3万円以上

                                        ②子供      ・・・・1万円以上

                                        ③父母      ・・・・1万円以上

                                        ④子供、父母を扶養していた時又は喪主の場合

                                                       ・・・・2万円以上

 

                               ①従業員の祖父母          ・・・・1万円以上

                               ②配偶者の父母             ・・・・1万円以上

                               ③従業員の孫、兄弟姉妹  ・・・・1万円以上

 

特別弔慰金 会社の認める遺族                     ・・・・基本給の2ヶ月分

 

3 見舞金

  傷病見舞金(労災) 従業員が業務上の傷病のために休業するとき

                                                 ①休務1週間以上 ・・・・5千円

                                                 ②休務2週間以上 ・・・・1万円

                                                 ③休務1ヵ月以上 ・・・・3万円

                                                 ④休務が長期以降1ヵ月毎 ・・・・5千~1万円の金品

 

傷病見舞金 傷病のために休業 休務2週間以上  ・・・・1万円

 

  災害見舞金 従業員が不慮の災害を被った時に付与する

                                                    ①全壊 基本給1ヵ月以内にて実情によって決定

                                                    ②半壊 上記の半額以内にて実情によって決定

 

正社員雇用だからこその福利厚生です。

クロテックは試用期間の6カ月を過ぎると全員が

正社員雇用になります。勤務態度、勤怠が悪くなければ

正社員になれないことはありません。

未経験からでもできる仕事も多数ありますので

もし気になるお仕事がありましたら、お気軽にご相談ください。

 

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