◇◆◇慶弔見舞金規定◇◆◇
クロテックの慶弔見舞金規定です。前回に投稿した特別休暇と
同時に支給される種類と金額の説明です。
祝金は勤続年数でもらえる金額が変わってきますので、注意が必要です。
1 祝金
結婚祝金 ①勤続1年未満のひと ・・・・1万円
②勤続1年以上、5年未満のひと ・・・・3万円
③勤続5年以上のひと ・・・・5万円
子の結婚祝金 ・・・・1万円
出産祝金 ①子供一人につき(第2子以降) ・・・・5千円
②第1子については ・・・・1万円
2 弔慰金
従業員死亡時(勤続1年未満は半額) ・・・・5万円以上
※従業員の葬儀での香典、供花、供物など
従業員の親族死亡時 ①配偶者 ・・・・3万円以上
②子供 ・・・・1万円以上
③父母 ・・・・1万円以上
④子供、父母を扶養していた時又は喪主の場合
・・・・2万円以上
①従業員の祖父母 ・・・・1万円以上
②配偶者の父母 ・・・・1万円以上
③従業員の孫、兄弟姉妹 ・・・・1万円以上
特別弔慰金 会社の認める遺族 ・・・・基本給の2ヶ月分
3 見舞金
傷病見舞金(労災) 従業員が業務上の傷病のために休業するとき
①休務1週間以上 ・・・・5千円
②休務2週間以上 ・・・・1万円
③休務1ヵ月以上 ・・・・3万円
④休務が長期以降1ヵ月毎 ・・・・5千~1万円の金品
傷病見舞金 傷病のために休業 休務2週間以上 ・・・・1万円
災害見舞金 従業員が不慮の災害を被った時に付与する
①全壊 基本給1ヵ月以内にて実情によって決定
②半壊 上記の半額以内にて実情によって決定
正社員雇用だからこその福利厚生です。
クロテックは試用期間の6カ月を過ぎると全員が
正社員雇用になります。勤務態度、勤怠が悪くなければ
正社員になれないことはありません。
未経験からでもできる仕事も多数ありますので
もし気になるお仕事がありましたら、お気軽にご相談ください。
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