◇◆◇通勤手当支給規定◇◆◇
クロテックでは仕事するにあたり通勤手当を支給しています。
社内規定で交通費は決まっています。
ちなみに自宅から職場まで２ｋｍ以上あることが条件です。
※２kmない場合は基本徒歩通勤扱いになります。
※正社員、契約社員、パート、アルバイト関係なく支給されます。
【通勤手当支給規定】
＜通勤手当の種類＞
①公共交通機関を使う「通勤定期代」
②自転車使用の「自転車通勤手当」
③自家用車両使用の「車両通勤手当」
上記の三種類あります。弊社は工場の仕事が多く、
工場が駅から離れていることもあり「車通勤」が
ほとんどです。
＜通勤手当支給基準＞
最高支給額は100,000円とする。
①公共交通機関を利用する場合は、1ヵ月分通勤定期代
②自転車通勤手当は3,800円/月
③車両通勤手当は距離に準ずる
片道 ２ｋｍ以上１０ｋｍ未満 ４，２００円／月
片道１０ｋｍ以上１５ｋｍ未満 ７，１００円／月
片道１５ｋｍ以上２５ｋｍ未満 １２，９００円／月
片道２５ｋｍ以上３５ｋｍ未満 １８，７００円／月
片道３５ｋｍ以上４５ｋｍ未満 ２４，４００円／月
片道４５ｋｍ以上 ２８，０００円／月
※月の途中から入社の場合は日割り計算になります。
日割り計算での基準日数 ２２日
（例）１０日間出勤した場合 距離１２ｋｍ の計算
７，１００円 ÷ ２２日 ＝ ３２２．７２円
３２２．７２円 × １０日 ＝ ３２２８円（小数点以下切り上げ）
となります。
退社の場合も同様の日割り計算になります。
＜欠勤、休職社員の取扱い＞
けがや病気、または何らかの事情で、欠勤、休職したときはその期間中は
日割り計算にて通勤手当を支給することがある。欠勤について、年次有給休暇
を使用した場合も同様の取り扱いとします。
退職時の残有給休暇取得期間については支給停止とします。
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