◇◆◇◆◇年次有給休暇◇◆◇◆◇
クロテックの有給休暇の説明はさせていただきます。
正社員の場合
週所定勤務日数５日以上の者、1年間の所定勤務日数が217日以上の者、
週所定勤務日数時間が３０時間以上の者、継続勤務年数に応じ、
前１年間（採用当初は前６ヵ月）の所定勤務日の８割以上出勤した場合は
次の日数を与える
勤続勤務年数 付与日数
6か月 10日
1年6か月 11日
2年6か月 12日
3年6か月 14日
4年6か月 16日
5年6か月 18日
6年6か月以上 20日
になります。
【例】
2021年4月1日入社の場合、
最初に有給が付与される日 2021年10月1日 10日付与
次回に有給が付与される日 2022年10月1日 11日付与
最初は6か月で付与され、そこから1年毎に付与されます。
※出勤率80%以上
パートの場合 ※週所定労働日数1日～4日で付与日が変わります。
【例】
週所定労働日数 ３日の場合
１年間の所定労働日数121日～168日
勤続勤務年数 付与日数
6か月 5日
1年6か月 6日
2年6か月 6日
3年6か月 8日
4年6か月 9日
5年6か月 10日
6年6か月以上 11日
になります。
有給取得状況はどの職場でも、取りやすく、
わずらわしい申請書等はありません。
突然の風邪で休んだ場合でも使えます。
ただし、年に2日ほどは有給消化指定日があり
ますので使いすぎには注意してください。
Q＆A
1
Q パートで5時間勤務の場合有給はどうなりますか？
A 5時間分が1日分になります。（契約書の時間）
2
Q 1時間単位で有給つかえますか？
A 弊社はまだ半休単位での取得になります。
3
Q 7：30が定時間ですが、半休はどのようになりますか？
A 半分3：45が半休扱いになります。（注）AM、PMではありません！
4
Q 有給の残日数はどうしたらわかりますか？
A 給料明細に記載してありますので確認してください。
2019年4月から年次有給休暇義務化がスタートしました。
企業は有給休暇を付与した日（基準日）から１年以内に５日間
を取得させなければなりません。
ほとんどが自由に取得できますが、企業には繁忙期、閑散期が
あり時期の指定をする場合もあります。ご理解とご協力を
お願いしております。
お問い合わせはこちら↓
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
株式会社 クロテック 採用担当
〒264-0025 千葉市若葉区都賀3-22-9
ヴィラグレイス201
TEL: 043-214-9632 FAX: 043-214-9631
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆