クロテックの年次有給休暇

◇◆◇◆◇年次有給休暇◇◆◇◆◇

 

クロテックの有給休暇の説明はさせていただきます。

 

正社員の場合

 

週所定勤務日数5日以上の者、1年間の所定勤務日数が217日以上の者、

週所定勤務日数時間が30時間以上の者、継続勤務年数に応じ、

前1年間(採用当初は前6ヵ月)の所定勤務日の8割以上出勤した場合は

次の日数を与える

 

勤続勤務年数 付与日数


6か月      10日

1年6か月     11日

2年6か月     12日

3年6か月     14日

4年6か月     16日

5年6か月     18日

6年6か月以上   20日

になります。

 

【例】

2021年4月1日入社の場合、

最初に有給が付与される日 2021年10月1日 10日付与

次回に有給が付与される日 2022年10月1日 11日付与

最初は6か月で付与され、そこから1年毎に付与されます。

※出勤率80%以上


パートの場合 ※週所定労働日数1日~4日で付与日が変わります。

 

【例】

週所定労働日数 3日の場合

1年間の所定労働日数121日~168日

 

勤続勤務年数 付与日数


6か月        5日

1年6か月       6日

2年6か月     6日

3年6か月     8日

4年6か月     9日

5年6か月     10日

6年6か月以上   11日

になります。


有給取得状況はどの職場でも、取りやすく、

わずらわしい申請書等はありません。

突然の風邪で休んだ場合でも使えます。

ただし、年に2日ほどは有給消化指定日があり

ますので使いすぎには注意してください。

Q&A

 

1

Q パートで5時間勤務の場合有給はどうなりますか?

A 5時間分が1日分になります。(契約書の時間)

 

2

Q 1時間単位で有給つかえますか?

A 弊社はまだ半休単位での取得になります。

 

3

Q 7:30が定時間ですが、半休はどのようになりますか?

A 半分3:45が半休扱いになります。(注)AM、PMではありません!

 

4

Q 有給の残日数はどうしたらわかりますか?

A 給料明細に記載してありますので確認してください。

 

2019年4月から年次有給休暇義務化がスタートしました。

企業は有給休暇を付与した日(基準日)から1年以内に5日間

を取得させなければなりません。

ほとんどが自由に取得できますが、企業には繁忙期、閑散期が

あり時期の指定をする場合もあります。ご理解とご協力を

お願いしております。

 

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株式会社 クロテック 採用担当

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