クロテックでは仕事するにあたり通勤手当を支給しています。
社内規定で決まっていますので、参考にしてください。
ちなみに自宅から職場まで2km以上あることが条件です。
正社員、契約社員、パート、アルバイト関係なく支給されます。
【通勤手当支給規定】
<通勤手当の種類>
①公共交通機関を使う「通勤定期代」
②自転車使用の「自転車通勤手当」
③自家用車両使用の「車両通勤手当」
上記の三種類あります。弊社は工場の仕事が多く、
工場が駅から離れていることもあり「車通勤」が
ほとんどです。
<通勤手当支給基準>
最高支給額は100,000円とする。
①公共交通機関を利用する場合は、1ヵ月分通勤定期代
②自転車通勤手当は3,800円/月
③車両通勤手当は距離に準ずる
片道 2km以上10km未満 4,200円/月
片道10km以上15km未満 7,100円/月
片道15km以上25km未満 12,900円/月
片道25km以上35km未満 18,700円/月
片道35km以上45km未満 24,400円/月
片道45km以上 28,000円/月
※月の途中から入社の場合は日割り計算になります。
日割り計算での基準日数 22日
(例)10日間出勤した場合 距離12km の計算
7,100円 ÷ 22日 = 322.72円
322.72円 × 10日 = 3228円(小数点以下切り上げ)
となります。
退社の場合も同様の日割り計算になります。
<欠勤、休職社員の取扱い>
けがや病気、または何らかの事情で、欠勤、休職したときはその期間中は
日割り計算にて通勤手当を支給することがある。欠勤について、年次有給休暇
を使用した場合も同様の取り扱いとします。
退職時の残有給休暇取得期間については支給停止とします。
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