労働省告示第37号の尊守が必須(労働者派遣・請負を適正に行う為のガイド)質疑応答の解釈はとても重要です。
1 : 労務管理上の完全独立⇒自己雇用する労働者の労務を直接管理する事
2 : 事業経営上の完全独立⇒自己の責任により、資金の調達・支弁を行う事
上記の具体的かつ順法する為の具体的な項目
①指揮命令系統及び指揮命令者の明確化 (受託企業の専任管理者からのスタッフへの指示 等)
②OS範囲の明確化 (設備及び付帯設備等の適正な区分け賃借契約 等の相対関係)
③労務管理の独立(就業時間の決定や実行管理)
④資財等の自己調達及び支弁
⑤受発注確立及び請求方法の確立
その他クーリング対策等 お気軽にお問合せ下さい。